为提升青年员工综合素质，推进公司人才队伍建设，近日，皖能铜陵公司召开青年员工培训专题会议，宣贯公司导师带徒相关制度，交流培训工作心得，并宣布下一阶段培训工作安排。
会议首先由人力资源部培训专职对公司职工培训的相关制度、要求和考核标准进行了细致讲解，通过多种方式帮助青年员工成长，提高人才培养效率。技术支持部相关负责人也做了宣传动员，强调青年员工是企业未来发展的生力军，广大业务骨干要承担起引路人的重担，充分发挥优秀人才“传帮带”的作用。通过对青年人才的技术、管理等各方面进行教育引导，促进青年员工的技能提升，传承公司以技术提升为导向的优秀传统。同时希望青年人才在师父们的带领下，能积极主动进行技术研究、实践操作、培训总结，不断的发掘自己的潜能、提高自身的综合能力，主动去承担力所能及的工作，尽快成长为公司专业技术的支撑力量。
通过此次会议，部门青年员工充满激情、干劲十足，纷纷表示将积极主动地参与实践操作，学习技能，总结经验。公司将坚持创新丰富培训模式，不断培养出源源不断的技术人才，为公司年度各项安全生产工作奠定坚实基础。（曾新微）
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